在斯德哥爾摩舉辦的一個會議之后，H&M集團向多間非政府組織公布了一個全新薪金政策，這將有助于孟加拉國等國家的紡織工人能夠擁有體面生活水平，當地的每月最低工資目前增加至不到50歐元。
集團可持續發展總監Helena Helmersson向記者表示，漲價在未來或許是一個“可能方案”，不過客戶在近期內無需擔心。一些組織將此視為一個真正變化。Swedwatch觀察組織的Viveka Risberg表示，“這是第一次他們宣布會漲價，并要求客戶為此做好心理準備”。
集團并沒有直接雇傭工人。Helena Helmersson強調公司會利用自己的規模和知名度，在供應商的協助之下，推動更合理工資，為工人提供培訓，同時明確工會在薪金談判中的作用和地位。
她還表示公司一直試圖說服相關政府增加最低工資水平，并引入年度評估。她還引用了孟加拉國政府最近實施的49歐元最低工資水平。集團的目標是從現在至2018年增加全世界8.5萬工人的工資。
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