3月3日，國際知名時裝零售巨頭H&M，Hennes & Mauritz，在大中華區正式推出名為“在這里，我可以”（ Place of Possible）大規模招募活動，為公司進一步的擴張計劃儲備人才。在此次大中華區最大人才招募活動中，H&M別出心裁地邀請了 44名員工擔任公司品牌形象大使，希望通過他們職業旅程中的真實故事給有志于投身時尚事業的人才以新的啟發。此次招募活動將在中國大陸、臺灣、香港和澳門等地區通過戶外廣告牌、店內和網上展示等形式，體現H&M獨特的企業文化和豐富的職業機會。
H&M大中華區總經理Magnus Olsson 表示：“員工是我們最寶貴的財產，邀請他們成為品牌形象大使參與’’在這里，我可以’’招募活動是順理成章的事。在H&M，沒有按部就班的職業路徑，每位員工都能看到職業發展的不同可能性。我們希望那些懷揣時尚職業夢想的同仁能夠通過這次招募活動更深入了解在H&M的職業發展機會、競爭優勢和我們獨特的企業文化，并且加入這個能夠讓他們實現夢想的大家庭。”
此次“在這里，我可以”人才招募活動受到44名H&M員工感言的啟發，旨在傳達H&M品牌自身最真實的聲音。員工用樸實真摯的語言親自講述了他們在自己第二個家——H&M所經歷的職業征途上的體會和感悟。H&M一直以來倡導大家做真實的自己，并且強調多元性。H&M相信，無論職位高低，每位員工都應該被平等對待，更被鼓勵“穿出個性”。
44位 H&M員工的感言不僅涉及如何從初級職位獲得晉升，還包括怎樣通過公司內部晉升渠道展開一段長期的職業旅程。H&M的企業文化為團隊共同成長提供有力支持。2015年，H&M大中華區有超過700名員工得到內部晉升。H&M在大中華區不斷發展與擴張，此次招募活動也歡迎擁有多元化背景及工作熱情的人才加入H&M大家庭。2015年，H&M大中華區新增84家門店，為大家不斷提供職業機會。
H&M一直倡導互相信任、齊心協力、持續改進、坦誠開明、積極進取、精簡務實和成本意識等價值觀為核心的企業文化，并多次榮膺由卓越職場®研究所評選的“大中華區最佳職場®”、“全球25家最適合工作的跨國公司”等殊榮。
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