American Apparel公司經常會發生一些有損名譽的事情，大家對此都已見怪不怪。性騷擾事件、雇傭未成年模特事件以及公司高層中的一些弊病，所有這些似乎變成一種正常現象，上個月American Apparel還被指出有
信用危機。
那么是否該有一些規則出臺呢？American Apparel公司有要求他們的雇員一定要穿著緊身性感的服裝工作嗎？還是這只是一種不可言說的文化的一部分？為了避免類似的事件繼續發生，American Apprel公司出臺了相應的著裝規則，因為非常有趣，便將其中的一部分翻譯如下：
第七條：形象要求
漂亮、復古、時尚80年代后、90年代前、Ralph Lauren式、航海風格、高品質等是鼓勵的。American Apparel公司一直致力于營造一種更精致、更高價、更高貴的品牌形象。因為我們公司是不斷發展變化的，因此在店鋪里難免會出現脫離品牌的著裝風格，但我們的員工一定要避免此類情況，這會嚴重破壞公司的品牌形象。
A.鞋
鞋子是一套裝備中必不可少的行頭。它是整體打扮中的重中之中，可以讓你看起來非常時尚。為此，American Apparel公司非常重視雇員在店面中穿什么樣的鞋子。下面的指導條款描述了什么樣的鞋子不可以穿以及什么樣的鞋子是被鼓勵穿的。
不可以穿的鞋子有：Ugg、任何款式的冬靴、人字拖、角斗士鞋、Converse、Vans、Keds、Moccasins、Dock Martins。
鼓勵穿的鞋子：復古鞋、復古高跟鞋、短靴、船鞋、Sperry Loafers、American Apparel。
第八條：針對新員工的著裝要求：（應聘者要發送申請材料到指定的郵箱，下面的內容是對材料中照片的要求以及面試中的著裝要求）
1.要包含完整的面部，從頭到腳要照的清楚，光線充足。
2.為不讓死魚眼非常明顯，請站遠拍攝。
3.不可使用側面照片，在發送之前要保證照片是正面的。
4.戶外審查時的要求：如果應聘者的帽子蓋住了頭發，要摘掉帽子，以便留有更好的印象。我們需要清楚看到每一個應聘者的發色、長度和發型，這對于他們的形象非常重要。我們還需要一張清楚的臉部特寫和一張清晰的全身照片。
5.室內審查或店鋪內面試時的要求：一張臉部特寫的照片以及不著外套和帽子的全身照片。這是必備的。應聘者可以身穿冬衣和配飾拍攝照片，但不允許身穿外套進行拍攝。
2015年《名利場》全球女性人物最佳著裝獎頒布了，來看看這些全世界ＴＯＰ１０的女性，她們的穿著風格是什么樣子？平時購物有哪些喜好？小編一一為您道來。
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American Apparel方面正式向洛杉磯高級法院提交開除前CEO Dov Charney的證據，這些證據顯示Dov Charney的確存在暴力，貶損他人和性不當等行為。American Apparel方面同時要求法院禁止Dov Charney在未來向品牌提起任何詆毀性的控訴。
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American Apparel品牌明確表示將改變前CEO兼創始人Dov Charney的廣告策略，而這個改變顯然不是一帆風順。據一封泄露的郵件顯示一位自稱是American Apparel品牌代表模特經紀人稱將取締之前洛麗塔式的廣告風格，選擇“真實模特”拍攝不同于以往那樣露骨的廣告。
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所謂“潛規則”，就是表面上不能明文公布，暗地里卻形成了心照不宣的一種約定俗成的行業內部潛在規則。行業潛規則顧名思義，就是看不見的、明文沒有規定的、約定俗成的，但卻又是廣泛認同，實際起作用的，人們必須“遵循”的一種規則。
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